Bewerbung & Nachfolge

Mehr Komfort bei Personalbeschaffung, Personalauswahl und Nachfolgeplanung

Schon bei der Personalbeschaffung und Personalauswahl kommt es darauf an, Investitionen in die richtigen Mitarbeiter zu sichern. Die Personalbeschaffung zählt zu den administrativ anspruchsvollen Aufgaben im Personalbereich . Oft bleibt eine gewisse Unsicherheit, bei der Personalauswahl die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Sage bietet Ihnen professionelle Software für Bewerbermanagement und modernes e-Recruiting über ein Karriereportal und unterstützt Sie effizient im Personalbeschaffungs- und Personalauswahlprozess. Das Sage Bewerbermanagement ermöglicht es Ihnen zum Beispiel, ein Karriereportal auf Ihrer Firmenhomepage zu integrieren und Ihre Personalbeschaffung so einfacher, schneller und übersichtlicher zu gestalten.

Das Sage Bewerbermanagement begleitet Sie zuverlässig bei der Personalbeschaffung. Neben der Reduzierung von administrativem Aufwand liefert die Bewerbermanagement Software wichtige Entscheidungshilfen zur Neubesetzung in der und Nachfolgeplanung über Stellenausschreibungen und Initiativbewerbungen.

Unsere Kunden über Sage Bewerbermanagement

Unser expandierendes Unternehmen kann mit der Sage Personalwirtschaft die steigenden Qualitätsanforderungen sowie die Herausforderungen der Gesetzgebung in den Bereichen Personalentwicklung, Personalrecruiting sowie Personalabrechnung auch unter betriebswirtschaftlicher Betrachtungsweise hervorragend umsetzen. Helmut Schwanke, Leiter Personal- und Sozialwesen bei der Goldsteig Käsereien Bayerwald GmbH, Cham

Ihre Vorteile bei Einsatz des Sage Bewerbermanagements

Die direkte Anbindung des Online-Karriereportals an die Bewerbermanagement Software. So profitieren Sie von schlanken, automatisierten Prozessen auf einer einheitlichen Datenbasis. Anforderungsprofile Ihrer Stellenausschreibungen, die im Sage Bewerbermanagement erstellt werden, lassen sich per Knopfdruck in den Karrierebereich Ihrer Website überführen. Bewerber geben die von Ihnen geforderten Informationen ein, die Sie nach einem Sicherheitscheck direkt in die Bewerbermanagement Software übernehmen – ohne nochmalige Dateneingabe, dafür mit Sofortvergleichen für Ihre Personalauswahl!

Übrigens: Auch Initiativbewerbungen lassen sich mit dem Sage Bewerbermanagement inkl. dem Karriereportal Sage Bewerbung.Online
dank standardisierter Formulare übersichtlich organisieren.

Funktionen des Sage Bewerbermanagement im Überblick

  • Personalbeschaffung, Ausschreibungen
  • Nachfolgeplanung
  • Erstellung Anforderungsprofile
  • Elektronische Bewerberakte
  • (Werdegang, Fähigkeiten)
  • Personalauswahl (Profilvergleiche)
  • Kategorisierung der Bewerbung
  • (intern/extern, Initiativ, Vermittlung)
  • Automatischer Schriftverkehr
  • bei Einstellung Übernahme in Mitarbeiterstamm
  • e-Recruiting mittels Karriereportal auf Ihrer Homepage

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